Beschreibung
Outdoortrainings stellen mit ihren speziellen Aufgaben eine effektive Methode dar, um Entwicklungsprozesse in Gang zu setzen.
Die Aufgaben bieten Herausforderungen, die nur durch persönlichen Einsatz und mit der Unterstützung anderer Teammitglieder bewältigt werden können. Die gemachten Erfahrungen werden zeitnah reflektiert und mit dem Arbeitsalltag in Bezug gesetzt. Je nach Zielsetzung werden dabei Fähigkeiten wie z.B. Führungsverhalten, Kooperations- oder Kommunikationsfähigkeit gefördert.
Durch Feedback und wiederholtes Training können Handlungsalternativen entwickelt und Arbeitsabläufe im Team optimiert werden.
Ablauf:
Begrüßung, Programmvorstellung, Durchführung des Trainings nach vereinbarten Zielen, Reflexion und Transfer.
Mögliche Ziele:
• Kooperation & Kommunikation
• Optimierung von Führungskompetenzen
• Effiziente Gestaltung von Arbeitsabläufen
• Klare Absprachen & Aufgabenverteilung
• Formierung bzw. Entwicklung eines Teams
• Bildung von Vertrauen
• Spaß & Motivation
Mögliche Methoden & Instrumente:
• Kooperations- und Problemlösungsaufgaben
• Konstruktionsaufgaben, wie z.B. Floßbau, Kettenreaktion oder Turmbau
• Kollegiales Teamcoaching
• Teamdiagnoseinstrument FAT (Fragebogen zur Arbeit im Team)
• Persolog Persönlichkeitsprofil DISG (dominat, initiativ, stetig, gewissenhaft)
Anlass:
Teambuilding, Teamtraining, Workshop zur Teamentwicklung, Führungskräftetraining.
Dauer:
1-3 Tag(e)
